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交投集团召开2021年度中层干部述职及民主评议大会

来源:本站   发布日期:2022年2月23日

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为进一步加强集团公司干部队伍建设、健全干部考核机制,2月18日,吉林省交投集团组织召开2021年度中层干部述职及民主评议大会。交投集团领导班子成员、集团及各子公司全体干部员工参加了会议。纪委书记费文娣主持会议。

会上,集团中层干部及各子公司领导班子成员分别围绕2021年度工作情况、存在问题及明年打算等方面发表了述职演讲,全体干部员工以不记名方式进行了民主测评投票。述职评议结果将作为集团干部评优、任用的重要参考依据。

集团党委书记、董事长侯长森同志作总结讲话。他肯定了各位中层干部一年来的工作成绩和集团总部三项制度改革后干部管理方面的诸多可喜变化,分析了工作中存在的问题和不足,并就中层干部加强自身修养、更好履职尽责提出了四点要求。一是寻找短板,全面提升综合能力。二是带好队伍,倾听他人意见、培养团队凝聚力,分工协作提高效率。三是公道正派,运用绩效考核机制发挥正能量、做到正激励。四是围绕集团“一二六工程”发展战略,做好2022年工作。他强调,“一二六工程”的“一”即聚焦资产经营管理一个主业,“二”是整合重组“地产类”和“综合类”两大资产经营管理板块,“六”是六项重点工作:将党的建设作为牵引点,在引领把控推动工作上见效;将债务管理作为关键点,在解质押担保降负债上见效;将债权清收作为支撑点,在统筹联动逐个击破上见效;将股权管理作为突破点,在落实战略压缩层级上见效;将三项制度改革作为发力点,在强动力提效率上见效;将存量资产经营管理作为增长点,在做加法和创利润上见效。